Мир ребенка

Это только кажется, что финансовый кризис затронет лишь «богатеньких буратин», вложивших немалые деньги в акции и ПИФы. Так или иначе кризис коснется многих. Как же обычной семье пережить этот непростой период? Прежде всего эксперты уверяют - не стоит паниковать. В нашей статье - несколько советов от специалистов финансового рынка.

Резервный фонд
Если раньше вы пренебрегали стандартными рекомендациями финансистов - откладывать на банковский счет минимум 10% ежемесячного дохода, стоит прислушаться к ним хотя бы сейчас. Некоторая сумма, отложенная на «черный день», поможет продержаться на плаву в случае возникновения незапланированных трат.

Аналитики рекомендуют хранить сбережения (если есть что хранить) в разных валютах (рубли, доллары, евро). В этом случае теряя на падении одной из валют, вы зарабатываете на росте другой.

Кредиты
С кредитами в период финансового кризиса следует быть аккуратнее. Ставки по кредитам из-за дефицита наличных средств, естественно, растут. Поэтому брать потребительский кредит под 25% годовых на покупку, к примеру, домашнего кинотеатра, довольно-таки бессмысленно (даже при учете инфляции). При наличии свободных средств стоит погасить (хотя бы частично) уже имеющиеся кредиты, тем самым подстраховав себя на случай потери работы.

Мало того, многие банки в одностороннем порядке повышают ставки и по ранее выданным «ссудам». Больше всего от этого страдают, как нетрудно догадаться, «владельцы» ипотечных кредитов.

Советы банальны - не брать кредиты, если в этом нет серьезной необходимости, и внимательнее читать договор, если все-таки одалживаете деньги у банка.

Работа
Количество рабочих мест во время финансового кризиса сокращается - это естественный процесс. Однако практика показывает, что хороший специалист найдет новую работу и в период кризиса (хотя, возможно, придется несколько снизить «планку» требований к потенциальному работодателю).

А вообще, проблемы стоит решать по мере поступления: переживать заранее на тему того, что вас могут уволить - пустая трата времени. Лучше потратить его на то, чтобы изучить Трудовой кодекс. Помимо информации о том, что об увольнении по сокращению штата работодатель обязан сообщить не менее, чем за 2 месяца до самого увольнения, вы почерпнете в Трудовом кодексе массу иных полезных сведений. В том числе о характере и размере компенсаций, положенных уволенному сотруднику.

Расходы